유연한 작업에 대해 관리자에게 문의 : 전체 가이드
신형 코로나 바이러스 감염의 유행은 거의 모든 사람들에게 스트레스가 많은 감염입니다. 가장 큰 변화 중 하나는 원격으로 작업하는 사람과 조직이 증가하고 있다는 것입니다. 많은 사람들에게 재택 근무는 육아와 균형을 이루고, 통근을 줄이거나 폐지하고, 유연한 시간 근무 또는 주간 근무 시간을 줄일 수 있습니다.
A járvány lecsengésével sokan visszatérnek az irodába, vagy részmunkaidőről teljes munkaidősre váltanak. Sokan azonban, akik rugalmasan vagy otthonról dolgoznak, érdemes fenntartani ezt az elrendezést. Ez különösen igaz a dolgozó anyákra és apukákra, akik több időt töltenek gyermekeikkel, csökkentik a gyermekgondozási költségeket, és jobb egyensúlyt érnek el a munka és a magánélet között.
플렉스 타임에 대해 상사에게 상담하고 싶습니다만, 그 의미나 듣는 방법을 모르는 분은, 꼭 참고해 주세요.
변형 노동 시간의 종류
숙제
숙제 هو خيار العمل المرن الذي أصبح معظمنا على دراية به بسبب فيروس كورونا (COVID-19). تحول بعض الأشخاص، مثلي، إلى وظائف منزلية أو وظيفة جديدة بدافع الضرورة لرعاية الأطفال الصغار أو أفراد الأسرة الآخرين. ربما تحول أفراد آخرون إلى 숙제 لأن مكاتبهم كانت مغلقة.
당신의 이유는 중요하지 않습니다. 숙제 , 계속 사야 합니다. 비즈니스에서 먼저 재택 근무가 필요한 경우 홈 오피스 설치에 필요한 리소스와 자재를 제공합니다.
숙제对雇主和雇员来说有很多好处。一些研究表明，远程办公人员的工作效率往往更高。
숙제的优点：
- Nincs utazás (időt és pénzt takarít meg, és védi a környezetet)
- 어린이와 다른 가족에 대한 유연한 관리
- 이렇게 하면 주당 근무 시간이 줄어듭니다.
- 일과 가정 생활 사이의 조정을 개선합니다.
- 건강한 생활양식
- 입원이 줄고 질병의 만연도 줄어든다
집과 사무실 주위를 돌아다니며
Vannak, akik most megosztják a munkaidejüket az irodai és otthoni munkaidő között. Ezt a módszert hibrid módnak nevezik. Ha cége nem kívánja teljesen megszüntetni a találkozási időt, ez a lehetőség megadhatja a szükséges rugalmasságot.
하이브리드 작업 방식은 부모가 필요할 때 즉시 대응할 수 있어 마감일이 다가오거나 조용한 장소가 필요한 경우 사무실에 출사할 수 있는 유연성을 제공합니다.
하이브리드 작업을 통해 직원은 브레인스토밍 세션이나 컴퓨터 화면에서 팀 구성원과 대면하지 않고 개별적으로 문제를 해결할 수 있습니다.
하이브리드 조작의 장점:
- 교통량이 적다
- Az időbeosztásod rugalmasabb
- 일과 가정 생활 사이의 조정을 개선합니다.
- 대면 회의에서 관리자의 피로를 완화
- 다른 작업 환경을 선택하면 생산성이 향상됩니다.
주의 노동시간이 짧아지고 있다
유연성이 필요한 일하는 부모에게 주간 단축 노동은 세 번째 옵션입니다. 일주일의 근무 시간이 짧아진다는 것은 일주일에 3~4일 일하게 되어 일량이 풀타임 스케줄로 증가하는 것을 의미합니다.
작업 내용에 따라 주 3일에 12시간 근무할 때 두 주말이 휴일이거나 4일에 주 10시간에 1일 휴가될 수 있습니다. 주말
항상 출근해야 하는 직업이나 직원이 아닌 한, 이것은 아마 매주 모든 일을 하는 것을 의미합니다. 즉, 일주일에 36시간을 근무하더라도 다음 주에는 20시간만 일할 수 있습니다.
A rövidebb munkahét azoknak megfelelő, akiknek közös gyermekfelügyeletet kell igénybe venniük, vagy szabadnapra van szükségük idős hozzátartozóik látogatására.
주 노동 시간을 단축하는 이점:
- 교통량이 적다
- 일주일에 며칠 휴일이 있습니까?
- 생산성 향상
- 일과 가정의 더 나은 균형
- 노동조건 및 완전고용 유지
유연한 근무 조건을 요청하려면 어떻게 해야 합니까?
플렉스 타임을 요청하는 첫 번째 단계는 어떤 유연성을 원하는지, 그리고 그 이유를 이해하는 것입니다. 다양한 종류의 플렉스 타임을 이해했으므로 어떤 것이 자신에게 가장 적합한지 결정할 수 있어야합니다.
상사에게 새로운 일정을 묻기 전에 앉아서 희망을 적어 둡니다. 작성하기 전에 이 새로운 프로그램이 귀하와 귀하의 비즈니스에 어떤 이점을 제공하는지 생각하고 문제와 성가신 상황을 해결하는 방법에 대해 자세히 설명합니다.
예를 들어, 다음과 같이 말할 수 있습니다.
Bár otthon dolgozom, hogy megspóroljam a gyermekgondozási költségeket, megértem, hogy részt kell venni a találkozókon vagy más eseményeken, vagy a nap 24 órájában elérhetőnek kell lennem. Ezért ilyen esetekben 24-48 órás felmondási idővel tudok átmeneti gyermekfelügyeletet megoldani. Ez idő alatt teljesen a munkámra tudok koncentrálni.
변형 노동 시간제를 신청하기 위한 기본 요건
- • 그가 무엇을 원하는지, 그리고 그 이유를 알아보자.
- 할머니가 대학으로 돌아가서 일주일에 3 일 아들을 만날 수 있어야하기 때문에 하이브리드 일정이 필요했습니다.
- 함께 입는 것의 설명.
- Termelékenyebb vagyok, kevesebb betegnapom van, és több időm van a munkára, mert nem kell munkába utaznom.
- 이것이 당신에게 도움이되는 이유 (더 행복한 직원이 될 수 있는지)를 자세히 설명하십시오.
- 예를 들어, 스트레스를 줄이고, 일과 생활 균형을 개선하고, 경제적 안정을 향상시키고, 아동이 아프거나 학교에 다닐 수 없을 때 돌보는 능력에 대해 이야기 할 수 있습니다.
유연한 위치에 응모하기 전에 고려해야 할 사항
유연한 작업 방식은 모든 사람에게 적합하지 않으며 모든 직장에 적용 할 수있는 것은 아닙니다. 유연한 근무가 필요하지 않거나 유연한 근무가 제공하는 자유를 즐기고 싶은 경우에는 응모하고 전직하는 것을 고려하십시오.
Ráadásul egyesek nem érzik jól magukat otthon. Dühös gyerekekkel, piszkos edényekkel a mosogatóban, és senki sem néz rád, nehéz lehet motiváltnak maradni. Személy szerint úgy érzem, hogy általában motiváltabb vagyok, ha beállíthatom a saját időbeosztásomat. De a párom utál otthonról dolgozni, és amikor megpróbált otthonról dolgozni, karanténba kellett vonulnia, vagy aggódott amiatt, hogy ki van téve a COVID-19-nek, azt mondta, hogy ez nem neki való.
유연하게 일하는 사람들의 대부분은 사생활에 유익하다고 느낍니다. 그러나 재택 근무의 경우 휴대전화에 업무용 앱이나 메일 앱이 설치되어 있는 경우가 많습니다. 제대로 관리하지 않으면 비즈니스가 24시간 365일 무제한으로 액세스할 수 있습니다. 그러므로 재택근무에서는 경계선을 설정하고 그것을 지키는 것이 중요합니다.
활동 제한을 설정합니다.
- A kereskedelmi figyelmeztetéseket minden nap adott időpontban küldje el.
- 평일에 직장 이메일을 확인하기만 하면 됩니다.
- 근무처의 전화번호에서 전화를 찾은 경우 영업 시간 이외의 전화를 거부하십시오.
- 매일 근무 시간을 설정하고 그것을 보호합니다. 작업 일정을 가족과 공유하세요. 특히 아이들은 어머니 또는 아버지가 현재 일하고 있으며 휴식 시간을 최소화해야한다는 것을 이해해야합니다.
- Minden nap vagy héten szánj időt magadra és családodra.
미국의 유연한 근무 조건
미국에서는 유연한 작업 방식에 대한 규칙과 규정이 명확하지 않으며 주마다 다릅니다. 그러나 신형 코로나 바이러스 감염의 유행에 따라 유연한 근무 일정이 점차 변화하고 있습니다. 귀하의 국가에 특정 법률이나 지침이 없는 경우에도 귀하의 회사는 아마도 그럴 것입니다. 결국 공식 정책이 없다면 이 오래된 격언이 얼마나 진실한지는 의문이다. 어디에서 시작해야 할지 모르는 경우 인사 담당자와 예약을 요청하십시오. 유연한 작업 방식을 요청할 권리와 원칙에 대한 자세한 내용은 다음 리소스를 참조하세요.