보육사와의 트러블

이 기사에서는 다음 내용을 설명합니다.

책임, 급여, 세금

보육사와의 트러블

또한 고용주로서 여러 가지 법적 의무를 인식해야 합니다. 유모 임금에서 급여세(유모세라고도 함)의 일부를 공제하고 IRS에 지불해야 합니다. 주세를 지불해야 할 수도 있습니다. 귀하와 귀하의 치료사 간의 고용 관계는 주법 및 연방법에 의해 규제되며, 해당 법률이 귀하의 고용 관계에도 적용될 수 있습니다.

참고: 이 문서는 잠재적인 세금 및 법적 의무에 대한 개요를 제공하기 위한 것입니다. 재택 간호 서비스를 이용하는 경우, 회계사 또는 변호사에게 무엇을 지불할 수 있는지, 지불할 수 없는지 물어보십시오.

고용 계약서
원하는 내니의 지위를 결정한 후에는 고용 계약에서 고용을 제도화하는 것이 좋습니다. 신청서와 달리 계약서의 서면 조항을 가능한 한 많이 포함하는 완전한 문서여야 합니다. 조건부 계약을 작성하는 주된 이유는 고용 관계를 종료하기로 결정한 경우 유모가 계약 위반으로 고발되지 않도록 하기 때문입니다. 프로토콜의 몇 가지 중요한 요소는 아래에 설명되어 있습니다.

콘체르토
계약을 이행해야 하는 사람을 식별하는 것을 잊지 마십시오. 이는 의료 종사자, 귀하 및 해당되는 경우 귀하의 파트너에게도 적용됩니다. 모든 당사자의 주소를 포함합니다.

보육 관리자 / 작업 내용
어린이를 돌볼 때 간병인이 수행하는 작업에 대해 설명합니다. (다른 작업은 다음 섹션에서 설명합니다.) 특히 치료사가 수행하는 작업의 일반적인 범주를 포함하지만 자세한 내용은 유연하게 유지하십시오. 예를 들어, 학습을 도와주는 치료사를 찾지만 목표를 달성하는 방법을 제한하지 마십시오. 수업 과제의 예. 하지만 이 목록은 특정 비즈니스에 국한되지 않습니다.

A szerződés kezdő dátuma/időpontja
A szerződés megszűnése és a munkaviszony kezdete közötti különbség. Ha személyes adatról van szó, annak a szerződés részét kell képeznie. A szerződés megkötésének időpontja az üzleti kapcsolat megszűnésének időpontja. A kezdő dátum meghatározza a bébiszitter felelősségét, és azt a dátumot, amikor a szülők elkezdik fizetni a bébiszittert. Említse meg a szerződés lejárati dátumát vagy egy konkrét időszakát is. A szokásos időkeret egy-két év.

임금·잔업대 지불
지불은 매우 정확해야합니다. 시간 단위, 일 단위, 주 단위로 지불할 수 있습니다. 법정 후견인이 정상적인 근무 시간 외에 자녀를 돌볼 필요가 있는 경우, 시간외 수당에 대해서는 서면으로 동의해야 합니다. 가능하면 잔업이 필요한 경우 계약서에 명시하십시오. 예를 들어, 작업이 지연된 경우에는 얼마나 오래 간호사에게 연락할 수 있는지 등입니다.

愛
이 기사에서는 유모의 일에 대한 급여세에 대해 설명합니다. 유모 계약과 마찬가지로 이 계약은 유모의 급여를 적절한 주 또는 연방 기관에 지불할 책임이 있는 당사자를 지정해야 합니다. 일부 세금은 고용주가 원천징수해야 하지만 다른 세금은 간병인을 대신하여 개인이 지불할 수 있습니다. 고용주는 관재인의 승인을 받은 경우에만 두 번째 세금으로 공제할 수 있습니다.